关于建立企业激励关怀帮扶机制的思考

摘要：

党的十七大提出了“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制”的新理论、新要求，这是深入落实科学发展观，坚持以人为本、促进社会和谐的重要内容。建立健全激励、关怀、帮扶机制是一个系统工程，必须按照“党委统一领导、党政共同负责、职能部门齐抓共管、干部职工全员参与”的管理运行模式，坚持三者的有机统一，着力建立健全以激励为核心、以关怀为宗旨、以帮扶为途径的长效机制。从激励斗志、鼓舞士气、解决困难、促进发展入手，采取灵活多样的形式，着力从精神上、工作上、学习上、生活上关爱职工，努力营造鼓励人才想干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的机制和环境。

关键词：队伍建设、激励、关怀、帮扶、机制

分类号：F279.23;F240(企业经济)

在线出版日期：2014-02-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：101-103