企业中层管理者绩效考核评价指标体系探讨

摘要：

针对目前中层管理人员绩效考核存在的问题,结合胜任力理论构建绩效考核的评价指标,运用层次分析法、专家调查法以及360度绩效考核法确定指标权重,采用模糊综合评判法作为考核方法,三者相结合,为考核中层管理人员绩效考核提供一种思路.

关键词：绩效考核、模糊综合评判法、胜任力

所属期刊栏目：30

分类号：F279.23(企业经济)

在线出版日期：2013-09-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：24-29