10.3969/j.issn.1009-8135.2015.01.015
基于人力资源管理流程的雇主品牌构建
雇主品牌能够帮助企业吸引和留住优秀的人才,在人力资源市场获得持久竞争优势。文章分析了人力资源管理与雇员聘用的状态关系,并以此为基础,从识人、选人、用人、育人、留人的人力资源管理流程方面阐述了如何构建雇主品牌。
雇主品牌、雇主吸引力、人力资源管理、构建
F272.92(企业经济)
2015-02-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
62-64
10.3969/j.issn.1009-8135.2015.01.015
雇主品牌、雇主吸引力、人力资源管理、构建
F272.92(企业经济)
2015-02-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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