基层青年公务员主流意识形态认同及引导机制建设——基于重庆市调查样本的分析

摘要：

通过对366份重庆市基层青年公务员样本的调查分析发现,基层青年公务员对主流意识形态认同度总体较高,但也存在表面认同、功利认同甚至不认同的情况.多元文化价值观念的冲击、社会利益格局的分化、不良政治生态环境的影响以及教育引导规范约束机制薄弱是青年公务员主流意识形态认同的主要挑战.为此,建议从认知强化、示范带动、利益引导和规范约束等几个方面构建青年公务员主流意识形态认同引导机制.

关键词：青年公务员、主流意识形态、认同、引导机制

所属期刊栏目：33

分类号：D668(阶级结构与社会结构)

资助基金：重庆市社会科学规划课题“青年公务员主流意识形态认同及引导机制研究”2015YBMK008

在线出版日期：2019-06-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：136-144