农民工工作幸福感的影响因素及提升策略--基于扎根理论的探索性研究

摘要：

为了探究农民工工作幸福感的影响因素及提升策略，在对38位农民工进行深度访谈的基础上，采用扎根理论进行探索性研究，通过开放式编码、主轴编码和选择性编码发现，生存需要、人际氛围和成长发展是影响农民工工作幸福感的3个主范畴，其中生存需要包括工作时间、物理环境、员工薪酬和食宿条件4个子范畴，人际氛围包括老板关心、同事关系、客户认可和业余活动4个子范畴，成长发展包括工作内容、发展前景、上升空间和学习机会4个子范畴。

关键词：工作幸福感、农民工、扎根理论

所属期刊栏目：30

分类号：C939(管理学)

资助基金：国家自然科学基金项目“企业员工工作疏离感影响因素、形成机制及干预策略实证研究”71272210

在线出版日期：2016-06-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：53-60