委托-代理理论在薪酬设计中的应用

摘要：

现代经济学中的委托-代理理论对于企业薪酬合同设计来说极具应用价值.考察了经典代理理论和报酬支付标准的理论成果,得出了这些理论的应用启示,并总结出了基于代理理论的薪酬设计一般原则,从而将纯粹经济理论拓展到了管理应用领域.

关键词：委托-代理理论、薪酬设计、激励合同、人事经济学

所属期刊栏目：22

分类号：C931.3;F244(管理学)

在线出版日期：2008-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：67-69,73