知识视角下组织绩效影响因素的元分析与结构方程研究

摘要：

国内外对知识分享、组织学习与组织绩效的关系已经做了相当程度的研究,然而国内尚缺乏系统的总结和评价.文章以2000至2013年间国内外研究文献为样本,以元分析与路径分析相结合的方法探讨知识分享、组织学习与组织绩效的关系.结果表明三者间效应值具有显著正相关,调节变量分析的结果表明文献来源区域是知识分享与组织绩效效应量间产生异质性的原因,在此基础上提出了相关启示.

关键词：知识分享、组织学习、组织绩效、元分析、结构方程

所属期刊栏目：21

分类号：F270(企业经济)

资助基金：教育部人文社会科学青年基金项目“基于人力资源实践的企业多元知识分享及其绩效研究:效能感知的中介效果”11YJC630215;“江苏省高校优秀中青年教师境外研修计划”资助;江苏省“青蓝工程”资助项目

在线出版日期：2015-07-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：58-66