基于知识观的家族企业代际传承研究

摘要：

从知识观这一视角,以9个家族企业为例,提出"代际之间关系、交接班的意愿与承诺、创新与创业活动、知识传递"概念框架,结合本土企业进行多重案例研究.总体上看,大多数创业者倾向于将事业传承给自己的子女而非外人,所以更加重视子女在知识和能力方面的培养.由于在知识结构、对已有事业的认知等方面存在差异,两代人之间产生了矛盾和冲突,而继承者在公司内部开展相对独立的创业活动则有助于创造新知识,提高继承父辈事业的能力,因而创新和创业活动是两代人事业传承的重要条件和保障.

关键词：知识观、家族企业、代际传承、案例研究

所属期刊栏目：20

分类号：F276.5(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金70672107

在线出版日期：2009-09-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：102-109