对表现不佳的员工慎说"NO!"

摘要：

@@ 员工不优秀及带来的连锁反应的确让人力资源部门头疼.怎么办?科锐咨询(北京)有限责任公司顾问钱女士认为,"表现较差的员工"永远存在,关键是如何有效对待这些员工,让其所占比例降到最低.钱女士的观点是:不轻易对表现不佳的员工说"NO!"

在线出版日期：2004-08-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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