设定受益计划会计处理研究

摘要：

设定受益计划作为一种新型的养老金给付方式,其会计处理日益成为理论界的研究热点.本文以设定提存计划和设定受益计划的概念比较为基础,从人口和经济两个角度对精算假设条件进行详细列举和说明.同时,以浙江龙盛集团为例,对设定受益计划的实施过程作了具体描述和分析.最后,针对我国企业养老金相关会计准则的实施情况,提出了有建设性的政策性建议,以期促进我国养老金会计准则的进一步完善和设定受益计划的顺利推广.

关键词：设定受益计划、精算假设、离职后福利

在线出版日期：2018-06-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：60-63