人口统计特征对高校财会人员工作满意度的影响研究

摘要：

本文通过对来自河北省23所高校的180名财会人员的问卷调查,研究了人口统计特征对员工工作满意度的5个维度的影响.研究发现:性别因素对报酬满意度的影响显著;而年龄因素对于报酬、晋升、上级和工作本身等满意度的四个维度均具有显著影响;教育背景因素对报酬满意度、晋升满意度和工作本身满意度变量具有显著影响;职称因素对报酬满意度和晋升满意度变量具有显著影响;工作年限因素对各个变量的影响都不显著.

关键词：人口统计特征、工作满意度、高校财会人员

资助基金：本文系河北省科学技术厅2014年河北省省级科技计划项目项目编号:14457676D、114072169D的阶段性研究成果.

在线出版日期：2015-12-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：125-128