基于公司治理强度的股权激励与公司业绩相关性研究
本文以2007-2013年间实施股权激励的非金融类上市公司为研究对象,分析了不同公司治理强度下股权激励对公司绩效的影响.研究发现,不考虑公司治理强度的情况下,公司股权激励与公司业绩之间不存在显著的相关性,但在考虑公司治理强度之后,股权激励与公司业绩的相关性变得显著,较低的公司治理强度在提升股权激励与公司业绩相关程度方面没有通过显著性检验,较高的公司治理强度能够提升股权激励与公司业绩之间的正相关性.
股权激励、公司业绩、公司治理强度
本文系湖北省教育厅人文社科项目“基于和谐内审下管理层反财务舞弊机制研究”项目编号:13g599的阶段性研究成果.
2015-12-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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