基于阿米巴模式的绩效指标体系探讨

摘要：

一、引言
随着我国现代企业制度的建立与完善,企业绩效评价已成为政府、投资者和企业利益相关者所关注的重点问题,其核心环节是绩效指标体系构建,这也直接影响着企业战略目标的实现.阿米巴模式对企业绩效核算产生了重要影响,这必将改变现有的绩效指标体系,进而影响企业绩效评价,因此,研究基于阿米巴模式的企业绩效指标体系的构建问题具有深远的理论和现实意义.

资助基金：本文系江苏省社科基金项目《产业联盟企业动态能力提升的创新机制与实现路径研究》编号:13GLD019阶段性研究成果

在线出版日期：2014-11-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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