个体因素对会计人员职业倦怠的影响分析——来自自贡市的实例

摘要：

本文从个体角度调查研究了自贡市会计人员职业倦怠问题.结果表明:自贡市会计人员普遍存在职业倦怠；不同性别会计人员在低成就感上差异显著；5年以下工龄的会计人员情绪衰竭严重；本科学历的会计人员情绪衰竭和低成就感问题最为严重；随职称提升,会计人员情绪衰竭、去个性化问题减轻,且成就感增强；会计人员已婚者情绪衰竭和低成就感问题均比未婚者严重；普通会计和中高层管理者存在较严重情绪衰竭.

关键词：自贡市会计人员、职业倦怠、个体因素、影响

在线出版日期：2013-07-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

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