基于协同视角的供应链绩效评价
一、引言
全球一体化进程的加快,企业间的竞争逐渐升级为供应链间的竞争.市场需求的不确定性,又加剧其竞争.糟糕的市场需求预测,也可能产生了"牛鞭效应".供应链管理已经成为提高企业生产率和获利能力的主要竞争策略,影响企业的生存和发展.而一个合适的绩效评价系统是有效供应链管理的重要一环,绩效评价可以发挥企业标杆作用和促进整个供应链的运行效率.目前已有一些供应链绩效评价方法,如平衡记分卡法和模糊综合分析法,但是对于供应链这一复杂体系来说,由于评价指标繁多,常常掩盖指标的相关性.因子分析法考虑指标间的内部结构,将多个指标简化为几个综合指标,省时省力,并且而且还会保留变量信息,被广泛应用在实际工作中.本文在陈冬冬、彭其渊(2009)和彭志忠(2008)的基础上,从协同视角分析了序参量相互影响,随机涨落项很大,盈利能力不强的原因是供应链缺乏柔性,最终造成整体供应链绩效不佳,并提出相应对策.
协同、视角、供应链绩效、绩效评价系统、综合指标、供应链管理、企业的生存和发展、竞争、需求的不确定性、模糊综合分析法、市场需求预测、平衡记分卡法、绩效评价方法、因子分析法、一体化进程、企业生产率、运行效率、盈利能力、相应对策、相互影响
F224;F274(经济计算、经济数学方法)
2012-07-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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