医院预算松弛的影响因素及其对策分析
一、引言
预算松弛是指最终确定的预算水平与最优预算水平之间的差异,在预算编制过程中普遍存在并会对整个预算管理制度的有效性产生直接影响,往往表现在低估收入、高估成本,使得完成某项任务所需预算资源大于实际所需资源,或使预算产出量小于可能产出量.造成企业预算松弛的原因复杂,可以分为两类:一类是与预算管理本身相关的影响因素;另一类是预算管理以外的影响因素.前者包括预算参与、预算强调、预算公平及预算目标特点,后者包括信息不对称、行为因素和组织战略.一般认为,预算参与、较高的预算强调和竞争性战略会增强管理者的预算松弛倾向,预算公平、具有清晰预算目标的管理者、拥有内部信息的下属则可能有较低的预算松驰倾向.
医院、预算松弛、影响因素、预算管理制度、预算强调、预算目标、预算参、管理者、产出量、信息不对称、竞争性战略、组织战略、资源、直接影响、预算松驰、行为因素、倾向、内部信息、目标特点、公平
R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)
河南省软科学项目092400440033
2012-07-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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