委托代理、薪酬制度与盈余管理——基于上市公司的经验数据

摘要：

本文从经济学角度就管理层基于自身利益的盈余管理动因进行了实证分析。结果发现：管理层现金报酬与盈余管理正相关;股权激励与盈余管理负相关。

关键词：委托代理、薪酬制度、盈余管理

分类号：F275(企业经济)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：121-123