会计人员职业周期及管理策略

摘要：

@@ 职业周期是指员工任职于某一企业的时间间隔.职业周期形成的主要原因包括员工的主动离职、企业对员工价值的评估变异、人的生命周期性作用.如果从队伍建设的角度,将具体的成员抽象化,按照会计人员工作特点,找出其职业周期各个阶段的特点并采取相应的对策和措施,对会计队伍建设有一定的现实意义.

机标关键词：会计人员、职业周期、员工价值、会计队伍建设、主动离职、周期形成、现实意义、工作特点、时间间隔、企业、周期性、抽象化、生命、任职、评估、角度、对策、变异

分类号：F233(会计)

在线出版日期：2011-08-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：143-144