服务外包产业会计信息化人才能力素质模型构建
服务外包是指政府、企业或组织将原来由自身完成的基础性的、共性的和非核心的全部或部分业务,通过自身或第三方中介,发包给外部成本更低、效率更高的专业团队来完成的一种经济活动.人才是服务外包产业发展的关键,由于我国拥有不断增长的大量的低成本专业人力资源,服务外包产业在我国迅速发展,极大地促进了我国经济的发展.然而,服务外包产业成本大部分发生在人力资源方面,人才需求量大,尤其是实用型高素质服务外包人才,现阶段我国服务外包产业发展面临实用型高素质专业化人才匮乏的瓶颈.另外,作为服务外包产业的最重要资产之一的无形资产管理也存在问题,如无形资产的开发培育意识差、会计管理差、利用效果差和保护意识差,尤其人力资源会计利用差,会计信息化人才能力素质亟待提高.而会计人才主要是由高等院校培养,因此适时研究应用型本科高校会计能力素质模型,并根据构建的能力模型设计应用型会计信息化人才培养的能力素质教育体系具有重要意义.
服务外包产业、会计信息化、信息化人才、能力素质模型、人力资源会计、无形资产管理、产业发展、应用型、素质教育体系、实用型、高素质、人才需求量、专业团队、院校培养、外部成本、人才培养、人才匮乏、培育意识、模型设计、利用效果
F233(会计)
2010年黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目11554074
2012-07-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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