人与物流绩效改进方法的互动研究

摘要：

随着战略目标向功能间协调、细节性交流、相互尊重、相互信任、团队精神以及合作等方向发展,企业已经意识到物流绩效改进中人与绩效的互动价值,只有充分发挥人的主观能动性,坚持以人为本的思想,才能实现物流绩效长期持久的整体推进.本文在集中评价是普遍的绩效改进方法的基础上,针对这些方法对人的影响提出了人与物流绩效改进方法的互动作用,并对我国当前物流绩效改进发展情况进行了分析.

关键词：绩效、改进、应用、动力

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：87-89,81