人力资本价值实现与政策的关系研究

摘要：

人力资本理论提出后,人力资本价值特别是异质型的企业家价值逐渐受到社会的关注和重视.在我国建立现代企业制度的改革进程中,年薪制,职工持股制,股权奖励多种新的收入分配形式出现在工资制度中.企业工资制度的改革,显示了政策对人力资本收益权的支持力度,按生产要素进行分配的趋势.政策的支撑,使人力资本的收益渐趋近于人力资本的真实价值.

关键词：人力资本价值、收益、政策

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：23-25