外部监督对国企高管在职消费的治理效果研究

摘要：

随着"八项规定"的实施,国企受到的外部监督越来越严格,这种外部监督所带来的外部治理效果备受关注.本文基于2012年12月出台的"八项规定"政策,通过构建双重差分模型,从国企高管权力大小视角实证检验了"八项规定"对国企高管在职消费的影响.研究发现,"八项规定"发挥了有效的干预作用,能够显著降低国企高管的过度在职消费;在政策实施初期,相对于拥有较高权力的高管,"八项规定"对低权力高管的过度在职消费抑制作用更强,但是随着政策的不断推进,这种差异会逐渐减少.进一步研究发现,"八项规定"政策对在职消费的治理效应使得国企高管的寻租方式发生了转变,过度投资成为高管获取私人收益的替代途径,并且高管权力越大,过度投资越明显.

关键词：外部监督、国企高管、在职消费、"八项规定"、过度投资

分类号：F272.91(企业经济)

资助基金：教育部人文社会科学研究规划基金项目"人才资源、独立董事选聘与治理效果研究"17YJA630143;山东省自然科学基金青年项目"独立董事社会网络对信息获取的影响机理研究"ZR2015GQ004;山东大学威海青年学者未来计划资助

在线出版日期：2018-04-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：116-122