官员的激励变迁与适度有为：以雾霾治理为例

摘要：

“为官不为”问题已成为阻碍我国经济改革与发展的一大障碍，如何引导官员适度有为甚为迫切。客观地说，过去官员的政治企业家身份是传统发展的主要推动力，也是当前雾霾蔓延的幕后推手之一。然而，官员过于积极的表现导致了雾霾，但现在随着晋升体制的变迁却又撒手不管，从一个极端到了另一个极端。督查与问责、环境资产审计和终身追责固然是引导官员治理雾霾的重要手段，但是如何引导官员“想干”、“敢干”、“会干”，适度有为，主动改革创新，才是治本之策。

关键词：官员激励、适度有为、雾霾治理

分类号：F062.6(经济学分支科学)

资助基金：中国社会科学院创新工程重大研究项目“十八届三中全会决定研究---中国改革开放制度创新的历史进程与发展战略”2014YCXZD002

在线出版日期：2017-01-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：82-87