女大学生就业为什么难？--基于全国63所大学的问卷调查

摘要：

本文通过对全国63所大学的调查发现，就业性别差异明显存在，同等条件下，女大学生比男大学生更容易遭受就业歧视，其受到歧视的概率高于同类男生20％以上。不同类型女大学生面临不同程度的就业歧视。在此基础上，本文进一步剖析了女大学生自身关于婚恋、生育等女性专属性因素对就业影响的看法，为解决该问题提供对策依据。

关键词：性别差异、女大学生、就业歧视

分类号：F240(劳动经济)

资助基金：国家社会科学基金项目“大学毕业生就业质量与政策研究”14BSH107；教育部人文社会科学重点研究基地重大项目“经济增长中的产业结构与就业结构研究”11JJD790052

在线出版日期：2015-04-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：113-119