政府审计人员工作绩效结构研究

摘要：

通过对10名政府审计人员的深度访谈、工作分析和德尔菲法得到工作绩效项目14项,制成《政府审计人员工作绩效量表》问卷,并由332名被试进行评定.经探索性因素分析和验证性因素分析,结果表明:政府审计人员的工作绩效应由任务绩效、关系绩效和内驱缋效三个雏度构成,其中任务绩效包含工作考核、敬业奉献、依法审计和保持独立四个项目；关系绩效包含工作建议、横向沟通、知道分享、奖惩制度和影响力五个项目；内驱绩效包含怡情减压、缺口弥补、知识运用、使命责任和形象管理五个项目.

关键词：政府审计人员、工作绩效、因素分析

分类号：F239.41(会计)

在线出版日期：2012-06-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：104-108