公司治理结构与内部控制有效性——基于中国沪市上市公司的实证研究
为研究公司治理结构与内部控制有效性的关系,选取2008年沪市上市公司为样本,构建基于<企业内部控制基本规范>五项目标的内部控制指敷,研究公司内部治理机制对内部控制有效性的影响.通过实证数据检验发现,第一大股东有动机和能力去监督管理层,薪酬机制能够对管理层起到激励作用,声誉惩罚机制有利于对经理层产生约束作用,从而提高公司内部控制有效性.
内部控制、公司治理结构、内部控制指数
F270(企业经济)
2011-04-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共7页
69-75