建立心理契约:从招聘开始

摘要：

招聘过程是员工与组织第一次正面接触,应该是心理契约建立的第一个环节,招聘过程中传递的信息是创建和信守心理契约的基础.本文分析了招聘中容易出现的问题,并针对招聘过程提出了心理契约建立应注意的问题.

关键词：招聘、心理契约

分类号：TP3;C96

在线出版日期：2010-05-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：31-32