儿科护士孕期非疾病性休假意愿及休假原因调查分析

摘要：

目的:调查分析儿科护士孕期非疾病性休假意愿及休假原因,为制订减少儿科护士孕期非疾病性休假的措施提供依据.方法:自行设计《儿科护士怀孕状况调查问卷》,整群抽样调查成都市某医院儿科住院病房全体护士,分析其孕期非疾病性休假意愿及休假原因,了解工作时间或工作岗位调整后,护士孕期继续上班的意愿.结果:93.77％的儿科护士有孕期非疾病性休假意愿;孕期非疾病性休假主要原因有夜班倒班(89.16％)、工作强度大(85.91％)、家人担心工作可能影响胎儿健康(68.56％)、中午休息时间不足(63.41％)、不喜欢工作科室或工作岗位(60.43％)、医院检查太频繁、考核太多(53.12％);如果取消夜班值班(90.27％)、调整科室(87.89％)或岗位(87.00％)、增加休息时间(79.23％)后,儿科怀孕护士愿意在无疾病因素影响的情况下继续上班.结论:儿科护士孕期非疾病性休假受作息时间、工作岗位、工作科室及家庭等多因素的影响,应进一步根据休假原因给予针对性的干预措施,才可能减少儿科护士孕期非疾病性休假.

关键词：儿科护士、孕期、非疾病性休假、休假原因、休假意愿

所属期刊栏目：46

分类号：R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：2018年四川省卫生和计划生育委员会课题18PJ291

在线出版日期：2020-06-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：203-204,208