某院合同制与正式在编护理人员从业幸福感调查

摘要：

目的:了解合同制护理人员与正式在编护理人员的从业幸福感差异,为管理提供依据.方法:采用总体幸福感量表对成都市中西医结合医院50名合同制护理人员和50名正式在编护理人员进行问卷调查.结果:合同制护理人员总体幸福感量表得分为70.12±15.32分,正式在编护理人员总体幸福感量表得分为71.23±16.11分,两者相比有显著性差异(P＜0.05).结论:医院管理者需从医院管理角度不断提升合同制护理人员政治与经济待遇,从而增加其从业幸福感.

关键词：合同制、护理、人员、管理、幸福感

所属期刊栏目：38

分类号：R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2012-07-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：222-223