急诊护士职业倦怠因素调查分析

摘要：

目的:了解急诊护士产生职业倦怠的因素,寻求缓解工作压力的有效方法.方法:选取7所县级医院130名急诊护士和122名其他科室护士,采用工作压力源、焦虑和抑郁量表进行问卷调查,并对结果进行相关性分析及t检验.结果:急诊护士压力源主要来自护理专业及工作方面、工作量及时间方面、工作环境及仪器设备问题方面,其次为患者护理方面、管理及人际方面.急诊护士的焦虑、抑郁得分均与工作压力源的护理专业及工作方面、工作量及时间方面、患者护理方面、管理及人际关系方面存在显著相关性.与工作环境及仪器设备问题不存在显著相关性.结论:急诊护士存在多种工作压力源,导致心理健康水平低下,极易产生职业倦怠.管理者应采取相应的措施,缓解护士的工作压力,提高其心理健康水平.

关键词：急诊护士、职业倦怠、工作压力源、焦虑、抑郁

所属期刊栏目：36

分类号：R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2010-08-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：219-220