护士工作倦怠调查分析及对策

摘要：

目的:探讨致护士工作倦怠的相关因素及改善的有效途径.方法:对145名护士进行工作倦怠指数的问卷调查.结果: 145名护士中情绪枯竭者67名(46.2%),低成就感71名(49.0%)玩世不恭62人(42.8%).应对方式不良49名(33.8%).结论:情绪枯竭、玩世不恭、低成就感等是护士工作倦怠的主要因素.积极的应对策略,正确面对职业压力,可减少负性情绪影响,提高护理服务质量.

关键词：护士、工作倦怠、调查、对策

所属期刊栏目：32

分类号：R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2006-09-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：291-292