10.3969/j.issn.1008-5580.2016.02.050
电力设计企业人员激励机制探索
随着国民经济的迅猛发展和能源技术的日新月异,电力行业的剧烈发展对设计企业人员的能力及工作积极性提出了新的挑战。在调研分析现有电力设计企业人员激励现状及存在问题的基础上,重点探讨了影响技术、管理人员积极性的原因,并有针对性的提出了提高其工作积极性的措施和方法。
电力设计、企业、管理、激励机制
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F273.2(企业经济)
2016-05-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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