10.3969/j.issn.1008-5580.2014.01.007
我国劳务派遣现状下的对策主张
在我国适龄劳动力众多、劳动力队伍素质偏低的背景下,劳务派遣作为一种新型的人力资源配置方式,对于解决我国农村劳动力转移、降低企业用工成本、扩大就业面等方面发挥着越来越重要的作用,然而由于市场机制、政策法规等方面的原因,劳务派遣逐步暴露出一些问题和弊端。通过对我国劳务派遣的现状和问题的分析,相应地提出了一些解决措施和方法,以期为我国劳务派遣的规范发展提供一些借鉴。
劳务派遣、现状、问题、规范、对策
D922.5(中国法律)
2014-03-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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