期刊专题

10.3969/j.issn.1671-6531.2022.04.007

高校教师科研评价改革路径对比分析与思考 ——以英国和美国为例

引用
科研水平和评价方式是高校评价教师职称的能动性杠杆,学术研究、科研水平、成果形式、社会影响、公共服务等指标是教师职称评聘的重要依据,"唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项"的"五唯"现象成为科研评价的突出问题.通过对英美两国在评价政策、评价内涵、评价结构、评价客体和评价标准等方面的对比分析,找到二者评价体系的特点与可取之处,为现存问题寻找解决的突破口.

高校教师、科研评价、改革路径、英国、美国

38

G645.1(高等教育)

2022-09-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共5页

54-58

相关文献
评论
暂无封面信息
查看本期封面目录

长春教育学院学报

1671-6531

22-1298/G4

38

2022,38(4)

相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn