用人单位劳动管理权的法律规制探析

摘要：

企业享有劳动管理权,是提高生产效率,获得经济利益所必须.但在实践中,由于劳资地位不对等,用人单位行使劳动管理权的过程中,存在不合理、不合法的现象,再加上现有法律对用人单位劳动管理权规制不足,劳动者的合法权益极易受到侵害.有必要在国内已有的劳动管理权法律规制的基础上,通过强化工会的法律责任、落实集体的谈判权、明确认可和完善罢工权、建立企业SA8000体系认证制度等路径来规范用人单位劳动管理权.

关键词：劳动管理权、罢工权、法律规制

所属期刊栏目：35

分类号：D922.5(中国法律)

在线出版日期：2019-12-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：38-40