劳动经济学视角下的人力资源管理探究

摘要：

我国的劳动力流动率居高不下,从宏观层面看是市场环境变化的影响,但是从微观的角度分析,企业自身的人力资源管理工作还有很大的改进空间.基于劳动经济学视角对企业人力资源管理工作进行剖析、解读,可以从不同的角度分析企业人力资源管理存在的问题及其背后的原因.企业可以在劳动经济学的指导下不断完善人力资源管理体系,降低劳动力流失率,提高人力资源管理效率,实现可持续发展的经营目标.

关键词：劳动经济学、人力资源管理、企业管理、问题分析

分类号：F272;F240(企业经济)

在线出版日期：2019-12-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：87-90