三甲医院医务人员职业紧张反应现状及影响因素研究

摘要：

目的:探讨三甲医院医务人员职业紧张反应现状及其影响因素.方法:随机整群抽取南充市三甲医院医务人员,采用职业紧张量表评价其职业紧张水平.结果:研究组个体紧张反应及各子项得分均显著高于卫生技术人员常模(P＜0.01);个体紧张反应及各子项与职业任务及各子项间呈明显的正相关关系(P＜0.05),与个体应对资源及各子项呈明显的负相关关系(P＜0.05);多元线性回归分析发现,三甲医院医务人员紧张反应的主要影响因素有任务冲突、任务不适、理性处事、工作环境和自我保健(P＜0.05).结论:三甲医院医务人员职业紧张反应水平较高,控制或消除工作中的紧张因素及增强个体应对资源是减少职业紧张危害的根本措施.

关键词：医务人员、职业紧张反应、影响因素、职业紧张量表

所属期刊栏目：29

分类号：R135.99(劳动卫生)

资助基金：四川省教育厅课题08ZA108

在线出版日期：2014-04-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：28-31