法治背景下基层干群矛盾的预防化解之道
在社会转型期,各种基层矛盾较多,且调处困难.在解决基层矛盾的过程中易出现化解过度依靠行政机关、基层组织和干部的公信力受到挑战、矛盾和纠纷解决方式供给不足、人民调解功能被过度扩大等方面的问题.其产生的原因主要有公民参与度不够、基层干部对公权力运行不够规范、法律制度以及社会政策的滞后、公民权利意识和官本位文化至上相互间的碰撞、公权力主导与民主参与期待的冲突等.法治文化背景下基层干群矛盾的预防与化解,主要应从加强价值观和基层普法教育,坚持用法治思维去化解干群矛盾纠纷;规范公权力,从源头上预防减少社会矛盾纠纷;使决策和执法过程规范,程序和规则健全;慎用行政手段,畅通法定救济渠道等路径加以解决.
法治文化、基层干群矛盾、预防、化解
D261.3(党的建设)
国家社科基金项目"党的基层组织法治化治理腐败研究"15BDJ023、重庆市社科规划重点项目"加强一把手权力行使监督研究"2014ZDZZ09的阶段性成果.
2015-12-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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