期刊专题

10.3969/j.issn.1003-5478.2000.04.016

国有企业管理制度改革的两个基本问题

周景勤
北京经济管理职业学院;
引用
(0)
收藏
以市场化为导向的经济体制改革要求企业的经营目标及经营行为和与此相适应的企业内部管理制度发生根本性的转变和转折.但是国有企业在市场化经营方面还有很长的路要走,内部管理制度的改革更是任重而道远.应该说,企业经营管理的市场化改革和与此相适应的企业激励制度改革与建设,是国有企业内部管理制度改革的两个基本问题.

企业管理制度、市场化、激励制度

F279.21(企业经济)

国家社会科学基金

2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共5页

55-59

暂无封面信息
查看本期封面目录

长白学刊

北大核心

1003-5478

22-5050/D

2000,(4)

月卡
- 期刊畅读卡 -
¥68
季卡
- 期刊畅读卡 -
¥128
年卡
- 期刊畅读卡 -
¥199
年卡
- 超级文献套餐 -
¥499
查重
- 个人文献检测 -
快速入口
开通阅读并同意
《万方数据会员(个人)服务协议》

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn