高校学报女性编辑职业倦怠对工作嵌入的影响

摘要：

在文献梳理基础上,构建女性编辑职业倦怠对工作嵌入影响的效应模型,探讨二者关系的中介作用和边界条件.利用Bootstrap方法对我国6个城市80所高校学报的176名女性编辑的调研数据进行多元回归分析.实证结果表明,职业倦怠对工作嵌入具有负向影响,主观幸福感在二者之间具有中介作用,主编责任型领导负向调节了职业倦怠对主观幸福感的影响.从理论上丰富了职业倦怠和责任型领导的研究,对高校学报的管理方法、员工心理健康和整体发展具有一定启示作用.

关键词：高校学报、女性编辑、职业倦怠、主观幸福感、工作嵌入

所属期刊栏目：26

分类号：G230(出版事业)

资助基金：江苏省社会科学基金一般项目"江苏学术期刊发展与新媒体深度融合研究"17TQB006

在线出版日期：2018-06-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：51-55