不应忽视声誉机制--浅析对出版社经营者的精神激励

摘要：

@@ 声誉(reputation)包括名声、荣誉、信誉等,它形成于人的决策中,反过来又对其形成制约.经济学理论认为,任何契约都不可能完全涵盖以后出现的所有情况,因此契约的履行必须基于双方的信任,而这种信任来源于在以往多次交易中形成的声誉.根据博奕论的观点,职业经理人(经营者)恰恰处于一个长期反复博奕的市场中:声誉越高,竞争力较强,较容易达成于已有利的契约;声誉过低,就会断送自己的职业生涯.换言之,声誉与经营者个人的物质利益息息相关.

机标关键词：声誉机制、出版社、经营者、契约、职业经理人、经济学理论、职业生涯、信任、物质利益、竞争力、博奕论、制约、信誉、市场、荣誉、名声、决策、交易

分类号：G2(信息与知识传播)

在线出版日期：2005-06-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：22