公共卫生危机下我国企业人力资源管理的困境与对策探析——以新冠肺炎疫情为例

摘要：

突如其来的公共卫生危机打乱了民众的生活,也严重冲击着各行各业,企业的经营管理面临着巨大的挑战.本文以新冠肺炎疫情为例,从人力资源管理角度分析了公共卫生危机下企业面临的困境包括人力成本负担重,裁员、降薪、劳动保护不到位引发的劳动关系紧张,以及劳动密集型企业的用工短缺和招工困难.在此基础上,本文分别针对上述困境给出相应的解决对策.

关键词：公共卫生危机、人力资源管理、新冠肺炎疫情

所属期刊栏目：22

分类号：C939(管理学)

资助基金：2015年度闽江学院统战科研专项YSZ15004

在线出版日期：2020-09-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：39-42