工会主席要当好”四种人”

摘要：

@@ 随着社会主义市场经济的发展和企业改革的深化,企业内部的劳动关系更为复杂,引入市场竞争机制后,人事用工制度、职工就业方式、利益分配方式日益多样化,工会主席的身份远不像过去那么简单.即使工会主席在企业任行政副职,也不能与其应该履行的工会工作职责相冲突,而且也不应该有冲突,其依法维护职工合法权益的职责不可或缺.

机标关键词：工会主席、维护职工合法权益、社会主义市场经济、市场竞争机制、人事用工制度、企业内部、工作职责、行政副职、企业改革、劳动关系、就业方式、分配方式、多样化、身份、履行、利益

分类号：D41;F40

在线出版日期：2010-09-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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