井下矿工压力源差异分析及应对策略研究

摘要：

通过对山东某矿业公司144名井下矿工的问卷调查发现,井下矿工的压力主要来源于4个方面:分别为工作方面(工作负荷、工作环境、团队合作)、组织方面(管理方面、领导作风)、个人方面(家庭冲突、文化素质和技能)和社会方面(社会支持).调查表明,该矿业公司井下矿工感知的压力水平偏高,其中员工来源于个人文化素质和技能方面的压力最大.结合分析结果表明:提出了缓解该公司井下矿工压力的建议,以帮助矿工缓解压力,提高生产效率,促进企业的长远发展.

关键词：矿工、压力源、因子分析、压力管理

所属期刊栏目：35

分类号：TF046.6(一般性问题)

在线出版日期：2016-05-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：11-15