新疆医科大学第一附属医院科研论文奖励制度改革前后论文产出的对比分析
医学论文的发表情况是医务人员技术水平、工作能力、思维方法、表达能力的体现[1],其产出的数量和质量经常被列为评价单位、个人科研实力和科研水平的指标之一,被作为立项、成果鉴定、报奖及职称评定的量化指标.我院自1990年开始对论文发表实行奖励制度,分别于2005年和2008年对科研论文奖励制度进行了改革,我院科研管理机构设定专人负责对发表论文进行认真登记和审核,严格执行奖励政策.现对我院2001-2010年发表论文的数量和质量以及第一作者或通讯作者分布情况进行统计分析,对比论文奖励制度改革前后论文的产出情况,以期作为我院科研管理政策制定的依据,报告如下.
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G64;G25
新疆医科大学第一附属医院管理基金2009GL07
2013-11-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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