医师管理制度的国际比较

摘要：

@@ 创造适当的制度氛围,对医生进行合理的激励和约束,让医生为患者提供合理的服务,可能是解决目前中国诸多医疗管理问题的突破口,在这样的背景下,本研究关注医生的管理问题,集中分析医生的准入过程、执业方式、经济关系和行为监管4个具体的医生管理范畴,这4个问题本身是相互关联的,共同组成一个比较完整的"管理模式",在特定的管理模式下,政府、社会和医生相互作用,影响医疗服务产出和医疗系统的绩效.

关键词：医师、组织和管理、国际比较

所属期刊栏目：43

分类号：R192.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2011-06-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：320-322,封3