论劳动力市场的“性别-母职双重税赋”

孙超杨菊华

中国人民大学;

摘要：

市场化的深入推进加剧了女性工作-家庭的矛盾冲突,引发了就业率和生育率的同步降低现象.在全面二孩政策背景下,市场经济与家庭支持政策缺场的叠加,可能进一步激化女性就业与育儿间的矛盾.通过“性别-母职双重税赋”分析框架,探求其形成的内在基础,提出该分析框架的9个命题,分解“性别税”和“母职税”独自和共享的作用机制.未来研究需进一步丰富并完善本分析视角,整合调查数据和深度访谈材料,多角度、多层面地对该分析框架加以检视、修正与完善.

关键词：性别税、母职税、性别歧视、生育惩罚、母职惩罚

分类号：F044(社会主义社会生产方式)

资助基金：国家自然科学基金项目71673287

在线出版日期：2019-06-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

页码：93-103