总报酬经济学分析的内涵与外延

摘要：

总报酬经济学借助规范的经济学分析方法，来分析各个报酬要素的应用决策问题，为薪酬决策者提供明确清晰的答案，使薪酬决策摆脱“情境主义”困境。在面对劳动力多元化、全球化和成本控制压力的背景下，总报酬经济学在一般经济学、劳动经济学、人事经济学和行为经济学等学科推动下，研究解决组织有效配置激励资源和满足员工个体激励需求的薪酬管理问题，面临巨大的现实需求，展现良好的发展潜力。

关键词：薪酬管理、总报酬、经济学分析

分类号：F01(经济学基本问题)

在线出版日期：2014-09-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：96-101