我国省级政府人力规模影响因素定量分析

摘要：

目前,国内学界对政府人力规模所进行的定量分析和实证研究主要局限于从纵向和横向两个基本视角对中国政府的人力规模进行历史考察和国际比较,对我国省级政府人力规模影响因素的定量研究尚不多见,基本上是政府人力规模问题研究的空白点.本文以2006年全国30个省级行政单位(台湾、香港、澳门、西藏除外)为样本,通过Eviews5.1软件对省级政府人力规模的影响因素进行定量回归分析,发现经济发展水平、市场化综合指数、地域面积、政府财力因素与我国省级政府人力规模呈正相关关系,人口因素与省级政府人力规模呈负相关关系.这个结论与我国许多学者的经验观察与主观感受是相反的.在此基础之上,提出了对我国省级政府构建合理、适度人力规模行之有效的政策建议.

关键词：政府人力规模、经济发展水平、市场化综合指数、地域面积、人口数量、政府财力

分类号：D63(国家行政管理)

资助基金：国家自然科学基金重点项目70733003

在线出版日期：2008-12-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：53-57