论我国大学组织学习中的内部沟通

摘要：

@@ 在目前组织学习的研究和实践中,人们往往忽视了一种极其重要的学习形式--组织内部的正常有效沟通.大学作为高级知识分子的云集之地,原本应是内部沟通最充分、沟通的作用得到最大发挥的地方.然而,当前我国多数大学存在的一个严重不足,就是没有在大学内部的管理者与非管理者之间,建立起正常、规范、有效的沟通制度,这尤其体现在涉及大学发展的各种重要事项的决策方面.我们把各种重要事项分为两大类,并主要从决策这一环节来分析上述问题.

机标关键词：大学发展、组织学习、内部沟通、Chinese Universities、重要事项、管理者、高级知识分子、有效沟通、学习形式、决策、沟通制度、大学存在、作用、问题、实践、规范

分类号：D035(国家理论)

在线出版日期：2008-12-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：40-42